勞務派遣是一種新的就業形式，是指用人單位通過勞務公司選擇和聘用急需的人才。勞務公司分別與用人單位和被派遣人員簽訂人才派遣合同和員工派遣合同。員工是勞務公司的員工。勞務公司負責派遣員工支付、辦理社會保險、管理檔案等新的就業方式。現在許多企業都在使用這種就業方式。你知道對企業有好處嗎？

1.對于短期項目需求或其他臨時就業，使用人才租賃可免除就業程序和社會保障增減，包括就業、辭職等復雜程序。勞務派遣具有就業靈活的特點，企業可以根據企業的業務量選擇派遣人才

2.勞務派遣后，企業不需要招聘員工或為員工辦理社會保障，因為這些事情都是由勞務公司完成的。這樣，企業可以減少簡單重復的工作，避免許多突發的人員問題，降低人員管理的直接成本和間接成本

3.由于勞務派遣公司與被派遣員工簽訂了勞動合同，人才派遣公司負責協助員工處理任何勞動爭議，因此企業也可以從企業就業風險的角度分散就業風險。

對員工：

1.派遣員工可以保證就業的合法性，享受社會福利保險

2.勞務派遣也非常有助于員工拓寬就業渠道，停止找工作，增加勞務派遣公司推薦的工作

3.避免在例行辭職時必須面對的各種問題。來去容易。